要着力突出跟踪问效◆★。跟踪问效不是“走过场■◆★◆”，需要的是“穷追不舍”的问责精神。要完善“六位一体”考评体系，探索建立能上能下的动态机制，严格落实责任追究制度，建立健全跟踪问效制度，把一些真正为工作出了力、受了气■■★■、争了光◆◆★、干出了成效的干部选出来，选拔一批想干事■★◆、敢干事■◆◆■★■、能干事、会干事、不惹事的干部进入领导班子，激发各级干部的干事创业活力，推动各项工作任务落地落实、取得实效。

　　要着力突出人文关怀。加强基层干部的人文关怀,竭尽全力为基层干部解决工作和生活中的实际困难,是决定基层干部成长进步的关键之所在。要经常与干部开展常态化交心谈心活动,节假日要对困难职工走访慰问，及时了解掌握干部思想、工作、生活情况，加强与他们思想上的沟通◆★■，帮助解决实际困难。对在条件艰苦★★■★■、困难多的基层和部门工作，并打开局面干出成绩的领导干部◆★■■◆，要及时使用■★★★◆◆、不亏待。返回搜狐★◆，查看更多

　　习指出，从严治党◆★◆◆◆★，关键是从严治吏。这就要求我们把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程，培养和选拔党和人民需要的好干部。要以敢较真◆★◆■、敢碰硬、敢负责的态度，把党要管党、从严治党要求贯穿于组织工作的全过程■◆★■，坚持以高效干事看凝聚力、以引领发展看决策力◆■◆■、以破解难题看创新力、以工作实绩看执行力■■★◆★★，全面加强各级领导班子建设。

　　要加强队伍锤炼。干部队伍建设,是一项重要的政治工作。党的事业要发展★◆★◆,基础在队伍,关键在队伍。要加强干部队伍建设，锤炼干部斗争本领■◆。要注重在坚持正确路线方针★◆■、维护党委政府形象、贯彻执行各项决策、实践为民宗旨等方面考察政治素养。要注重在处理信访、维护稳定、解决矛盾■■★◆◆、破解难题等任务落实中培养创新能力。要注重在基层工作一线◆■、条件最苦◆◆★■◆、困难最多★★◆★★■、群众最需要的地方等工作实践中锻炼实干精神。要注重在征地拆迁■■★◆、城市建设、重大项目★★、抢险救灾、突发事件等急难险重工作中检验德才表现■★◆★■■。要注重在深入群众和基层◆◆■★、关心困难群体◆★★■、体察民情民意★■◆◆、落实民生实事、服务人民群众等群众工作中考验工作作风■★◆★◆★。