领导班子建设是推动事业发展的关键所在，必须着眼发展全局、摆在突出位置。此次印发的《2019－2023年全国党政领导班子建设规划纲要》■◆◆◆，围绕“建设什么样的领导班子、怎样建设领导班子、如何管好领导班子”，与时俱进完善顶层设计，是加强和改进党政领导班子建设的纲领性文件。

　　建设政治上忠诚的领导班子。坚持以习关于党的建设重要论述为指引，把树牢“四个意识”★■，坚定“四个自信★■”，做到“两个维护◆■◆★”作为最高政治准则。认真贯彻落实中央和省、市、区重大决策部署，把服从服务大局作为基本要求■■■■◆◆，坚决同损害党的团结统一的现象作斗争◆◆★★，确保党中央政令畅通、令行禁止。坚持不忘初心■★■、牢记使命，以高度的政治自觉，严格遵守党的政治纪律和政治规矩◆★■，坚决防止和纠正执行纪律宽松软问题，坚决批评制止违反政治纪律行为。坚定理想信念，通过党内集中教育、党委（党组）理论中心组学习等◆■，经常性加强教育，真正做到以信念、担当■■◆■、实干立身★★。广泛学习各方面知识★◆◆■◆★，增强战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维■◆◆★■◆、底线思维能力，提高领导能力专业化水平。

　　锻造干事上担当的领导班子。领导班子是一个地方和单位的中枢神经◆■，是经济社会发展的指挥部。把提高领导素养作为重中之重★◆■◆，结合实际固根本、扬优势，补短板、强弱项，力戒、官僚主义■◆◆■，激发各级领导班子和领导干部干事创业的积极性。让领导班子建设与时代要求相适应★◆■■◆、与事业发展相匹配、与群众期盼相契合，强化为民服务■◆★、担当尽责意识★■，全面提升领导能力、专业素养，让班子结构不断优化，廉洁从政自觉性进一步增强。在新时代，还需要深入研判谋划，拓宽选人视野与跟踪管理相贯通，打破隐形台阶与墩苗历练相统一◆■■★■◆，有计划有步骤有重点开展干部储备■■■★★★，打造一支当下有活力、发展有潜力、未来有竞争力的干部队伍。

　　打造锻炼培养一批年轻干部。党政领导班子建设是事关长远的战略举措，必须强化前瞻意识★■★、用好年轻干部。要坚持拓宽选人视野与加强跟踪管理相贯通，坚持打破隐形台阶与注重墩苗历练相统一，坚持用好年轻干部与用好各年龄段干部相结合◆■，不断健全年轻干部培养锻炼、适时使用、定期调整◆★★★★◆、有进有出的良性机制★■，着力打造一支当下有活力■■★■★、发展有潜力、未来有竞争力的党政领导班子队伍★★。

　　我们要从领导班子建设的现实需要出发，深刻认识加强党政领导班子建设的重要性紧迫性，真正把《规划纲要》的各项任务落到实处，努力把各级党政领导班子都锻造成“忠诚践行习新时代中国特色社会主义思想的坚强领导集体◆■”，为中华民族伟大复兴提供坚强保证★■★◆★。